Οι ικανότητες του κάθε ανθρώπου δεν χρειάζεται να είναι εντυπωσιακές ώστε να βιώσει χαρά και επιτυχία. Όπως οι περισσότεροι, ίσως παραβλέπεις την αξία των ικανοτήτων που μπορεί να θεωρούνται δεδομένες. Ωστόσο, οι φαινομενικά «βαρετές» ικανότητές σου μπορούν να αποδειχθούν το πιο πολύτιμο ατού σου…

Οι «βαρετές» ικανότητες μπορούν να σε βοηθήσουν να φτάσεις γρήγορα στο στόχο σου

Όταν βάζεις έναν στόχο, για να φτάσεις στην… γραμμή τερματισμού σχετικά σύντομα, ίσως να μην χρειάζεται να έχεις ένα φυσικό ταλέντο που ξεχωρίζει. Η «απλή» δεξιότητα της οργάνωσης, αν και δεν καθορίζει πάντα ποιος θα πετύχει, συχνά καθορίζει ποιος θα φτάσει πρώτος.

Οι «βαρετές» ικανότητες μπορούν να σε βοηθήσουν στις σχέσεις σου με τους άλλους

Οι δυνάμεις των ανθρώπων είναι σαν τα κομμάτια ενός παζλ. Η μια συμπληρώνει την άλλη και όλοι μαζί σε ομάδες, μπορούμε να κάνουμε θαύματα.

Εσύ μπορεί να είσαι καλός/ή στον προγραμματισμό, αλλά να υστερείς στις δημιουργικές ιδέες. Η συνεργασία με άτομα που έχουν διαφορετικά δυνατά σημεία, είναι όχι μόνο ευχάριστη αλλά και εξαιρετικά αποδοτική.

Οι ικανότητες που φαίνονται πιο σημαντικές μπορεί τελικά και να μην είναι

Τις περισσότερες φορές, υποθέτουμε ότι η επιτυχία απαιτεί την αντιμετώπιση των αδυναμιών μας, παραβλέποντας την αξία του να κατανοούμε καλύτερα τις δυνάμεις μας. Όταν όμως τις εντοπίζουμε, μπορούμε να τις αξιοποιήσουμε στο μέγιστο δυνατό βαθμό.

Δοκίμασέ το: Στον τομέα που θες να πετύχεις, εντόπισε μια «βαρετή» ικανότητα που εκ πρώτης όψεως, δεν φαίνεται να σχετίζεται. Τελικά, μπορεί να σου φανεί εξαιρετικά πολύτιμη.

Αν δεν είσαι σίγουρος/η ποια είναι τα… ήσυχα δυνατά σου σημεία, απαντήσε στις ακόλουθες ερωτήσεις και σκέψου τι αποκαλύπτει η απάντησή σου για εσένα:

1. Τι κάνεις καλά ακόμα και όταν είσαι μισοκοιμισμένος/η ή αποσπασμένος/η;
2. Σε ποιο πράγμα είσαι καλός/ή, παρόλο που δεν έχεις λάβει σπουδές ή εκπαίδευση;
3. Ποια λάθη δεν κάνεις σχεδόν ποτέ;
4. Ποια προβλήματα αρέσκεσαι να επιλύεις, ακόμα κι αν φαίνονται ασήμαντα;
5. Ποια μοτίβα παρατηρείς πριν τα παρατηρήσουν οι άλλοι;
6. Πώς εξηγείς τα πράγματα στους άλλους; Ποιες μεθόδους χρησιμοποιείς; Αφηγήσεις, αναλογίες, βήμα-βήμα με τη λογική ή με το συναίσθημα;
7. Τι διορθώνεις ή βελτιώνεις ενστικτωδώς, ακόμα και όταν κανείς δεν στο ζητάει.
8. Τι κάνεις γρήγορα και αποδοτικά σε σημείο οι γύρω σου να απορούν;
9. Ποιες αποφάσεις παίρνεις πιο γρήγορα από τους άλλους;
10. Τι νομίζουν οι άλλοι ότι σκέφτεσαι πολύ, ενώ εσύ το κάνεις αυτόματα;
11. Ποιος είναι ένας εύκολος τρόπος να κάνεις τους ανθρώπους να σε συμπαθήσουν ή να σε εμπιστευτούν;
12. Τι λες αυθόρμητα για να αποφορτίσεις την ένταση;
13. Ποιο είναι το κοινωνικό “κόλπο” που χρησιμοποιείς για να κάνεις τις συζητήσεις να κυλούν πιο ομαλά;

Όλοι μας έχουμε κρυφές δεξιότητες που τις θεωρούμε δεδομένες ή δεν τις αναγνωρίζουμε. Αυτές μπορεί να είναι έμφυτα ταλέντα ή ικανότητες που υποτιμάμε ακριβώς επειδή δεν απαιτούν συνειδητή προσπάθεια ή ασυνήθιστες προσεγγίσεις που έχουμε μάθει να θεωρούμε αδυναμίες ή παραξενιές, αντί για δυνάμεις.

Μήπως είναι τελικά καιρός να αλλάξεις προσέγγιση;