Το micro-retirement, αυτή η εναλλακτική προσέγγιση στα επαγγελματικά χρονοδιαγράμματα, γίνεται τάση στον κόσμο, αλλά δεν είναι για όλους! Όταν εργάζεται κάποιος ασταμάτητα για χρόνια, η ιδέα της συνταξιοδότησης μοιάζει μακρινή και ασαφής και το burnout μπορεί να γεννήσει την επιθυμία για ένα… διάλειμμα. Γι’ αυτό, όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι εξερευνούν εναλλακτικές προσεγγίσεις στην επαγγελματική τους πορεία. Εδώ έρχεται η έννοια «μικρο-συνταξιοδότηση».
Τι είναι το micro-retirement;
Η «μικρο-συνταξιοδότηση» αφορά στη λήψη σύντομων, σκόπιμων παύσεων από την εργασία κατά τη διάρκεια της καριέρας, αντί να περιμένει κάποιος αργότερα στη ζωή του. Ιδιαίτερα η Gen Z φαίνεται να επαναπροσδιορίζει την παραδοσιακή πορεία προς τη συνταξιοδότηση, καθώς προτιμά να χρησιμοποιεί αυτές τις μικρο-παύσεις για να ταξιδέψει, να ξεκουραστεί ή να εξερευνήσει προσωπικά πάθη, ενώ έχει ακόμη τον χρόνο και την ενέργεια να τα απολαύσει.
Οι ερευνητές παρομοιάζουν το micro-retirement με μία ευκαιρία επανεκκίνησης μέσω ξεκούρασης, ταξιδιών ή προσωπικών έργων. Ίσως, μάλιστα, για κάποιους να είναι πιο σημαντική από μία μακρά άδεια διακοπών.
Τα οφέλη του micro-retirement
- Απόλαυση της ζωής στο παρόν, όχι μόνο στο μέλλον
- Πρόληψη εξουθένωσης και ανανέωση ενέργειας
- Επανεύρεση της ταυτότητας πέρα από την εργασία
- Ευκαιρία για κάποιον να ταξιδέψει ή να κυνηγήσει όνειρα, όσο έχει υγεία και λιγότερες οικογενειακές υποχρεώσεις
- Ενίσχυση ευτυχίας και παρακίνησης, καθώς και πιθανή αλλαγή καριέρας
Τα μειονεκτήματα του micro-retirement
- Δεν είναι ρεαλιστικό για όλους λόγω οικονομικών περιορισμών ή φύσης επαγγέλματος
- Απαιτεί προσεκτικό οικονομικό προγραμματισμό και αποταμίευση
- Ενδεχόμενα κενά στο βιογραφικό
- Μείωση αποταμιεύσεων για τη μελλοντική συνταξιοδότηση
- Πιθανές δυσκολίες με ασφάλιση υγείας και επιστροφή στην αγορά εργασίας
Πώς να προσεγγίσετε τη «μικρο-συνταξιοδότηση»
- Σχεδιάστε τη σαν ένα μεγάλο ταξίδι ζωής. Αποταμιεύστε, προϋπολογίστε και θέστε ξεκάθαρους στόχους (ξεκούραση, προσωπικά πρότζεκτ κ.α.).
- Σκεφτείτε τα στάδια. Προγραμματίστε τα σωστά, για να μη νιώσετε κάποια στιγμή ανασφάλεια ή έρθετε προ δυσάρεστων εκπλήξεων.
- Απολαύστε το διάστημα με προσοχή στο μπάτζετ σας και, αν γίνεται, συνδυάστε το με δεξιότητες που θα βοηθήσουν στη συνέχεια της καριέρας σας, όπως για παράδειγμα με εκπαίδευση, όπως, για παράδειγμα, παρακολούθηση σεμιναρίων σχετικών με το εργασιακό αντικείμενό σας.
Το συμπέρασμα
Η «μικρο-συνταξιοδότηση» δεν είναι για όλους. Πολλοί άνθρωποι χρειάζονται τη δουλειά τους, γιατί έχουν υποχρεώσεις που δεν μπορούν να περιμένουν. Άλλοι πάλι νιώθουν εξαιρετικά δημιουργικοί και εξελίσσονται μέσα σε αυτή.
Το μυστικό για μια ευχάριστη εργασιακή ζωή είναι να μπορούμε να διαχωρίζουμε τον προσωπικό από τον επαγγελματικό χρόνο και να είμαστε συνεπείς, όχι μόνο στις προθεσμίες και τα πρότζεκτ μας, αλλά και απέναντι στους συνεργάτες μας και βέβαια απέναντι στον εαυτό μας.
Αυτό σημαίνει ότι, στη δουλειά μας, δεν θα πρέπει να ξεχνάμε τις προσωπικές ανάγκες μας, την ψυχική μας υγεία, τις αντοχές και το όριά μας. Τίποτα από αυτά δεν θα πρέπει να μπαίνει σε δεύτερη μοίρα. Ίσως έτσι κιόλας να εξελιχθούμε καλύτερα και πιο γρήγορα σε επαγγελματικό επίπεδο!
