Η αυτοπεποίθηση παίζει σημαντικό ρόλο στο πώς φερόμαστε στη δουλειά μας. Όμως τι γίνεται με την εμφάνισή μας; Έρευνα δημοσιευμένη στο επιστημονικό περιοδικό Current Psychology δείχνει ότι οι εργαζόμενοι που πιστεύουν ότι είναι εμφανισιακά ελκυστικοί έχουν περισσότερες πιθανότητες να εκφράζουν ιδέες και προτάσεις στον χώρο εργασίας τους.
Το φαινόμενο «beauty premium» στη δουλειά
Παλαιότερες έρευνες έχουν δείξει ότι τα άτομα που θεωρούνται ελκυστικά συχνά παίρνουν υψηλότερους μισθούς ή έχουν καλύτερες αξιολογήσεις σε συνεντεύξεις εργασίας. Αυτό το φαινόμενο είναι γνωστό ως «beauty premium», δηλαδή «πλεονέκτημα ομορφιάς». Όμως μέχρι τώρα δεν είχε μελετηθεί αρκετά πώς αυτό επηρεάζει ψυχολογικά τους εργαζομένους μέσα στο γραφείο.
Οι ερευνητές αναρωτήθηκαν αν μπορεί το να νιώθει κάποιος ελκυστικός να τον κάνει πιο πρόθυμο να μιλήσει στη δουλειά του. Η ιδέα είναι ότι η εμφάνιση συχνά επηρεάζει τον τρόπο που μας αντιμετωπίζουν οι άλλοι, αλλά και τις ευκαιρίες που παίρνουμε.
Πώς έγινε η έρευνα
Οι επιστήμονες για την εν λόγω μελέτη συγκέντρωσαν στοιχεία από 153 εργαζομένους πλήρους απασχόλησης στη Νότια Κορέα, σε διάφορους κλάδους όπως βιομηχανία, λιανικό εμπόριο, τεχνολογία. Οι συμμετέχοντες αξιολόγησαν πόσο ελκυστικό θεωρούν τον εαυτό τους, απάντησαν αν πιστεύουν ότι η εμφάνιση βοηθά κοινωνικά στην επιτυχία και μια εβδομάδα αργότερα δήλωσαν πόσο πιστεύουν ότι οι απόψεις τους έχουν επιρροή και πόσο συχνά εκφράζουν ιδέες ή προβλήματα στη δουλειά.
Τα αποτελέσματα της έρευνας έδειξαν ότι όσοι θεωρούσαν τον εαυτό τους ελκυστικό ένιωθαν ότι έχουν μεγαλύτερη επιρροή στον χώρο εργασίας. Αυτή η αίσθηση επιρροής τούς έκανε πιο πρόθυμους να μιλούν και να προτείνουν ιδέες. Όμως αυτό συνέβαινε μόνο σε εργαζομένους που πιστεύουν ότι η εμφάνιση είναι σημαντικό κοινωνικό πλεονέκτημα.
Δηλαδή αν κάποιος θεωρεί την εμφάνιση σημαντική, το να νιώθει ελκυστικός αυξάνει την αυτοπεποίθησή του. Αν δεν τη θεωρεί σημαντική, δεν υπάρχει ιδιαίτερη επίδραση.
Τι έχει σημασία στη δουλειά μας;
Οι ερευνητές τονίζουν πως το συμπέρασμα δεν είναι ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να επενδύσουν περισσότερο στην εμφάνιση. Αντίθετα, το σημαντικό εύρημα είναι ότι οι αντιλήψεις που έχουμε για τον εαυτό μας μπορούν να επηρεάσουν:
- την αυτοπεποίθηση
- την επιρροή που νιώθουμε ότι έχουμε
- και τελικά τη συμπεριφορά μας στη δουλειά
Σημασία έχει ποιοι είμαστε πραγματικά, μέσα μας, ποια είναι εκείνα τα χαρακτηριστικά μας που μας κάνουν ξεχωριστούς, πώς αξιολογούμε τον εαυτό μας, εντός και εκτός δουλειάς, με βάση τις αξίες και τις ικανότητές μας. Η εμφάνιση είναι το λιγότερο που πρέπει να μας απασχολεί!
