Κάποιοι άνθρωποι που παίρνουν πρωτοβουλίες στη δουλειά, ίσως να ηγούνται της ομάδας τους ή να παίρνουν καθοριστικές αποφάσεις με σιγουριά, μπορεί στο σπίτι να είναι διαφορετικοί. Αυτό είναι κοινό παράπονο που έχουν ορισμένοι από τους συντρόφους τους. Ότι δεν είναι το ίδιο δυναμικοί στην κοινή τους ζωή όσο στην εργασία τους!
Γιατί όσοι είναι ενεργητικοί στη δουλειά μπορεί να είναι παθητικοί στο σπίτι
Είναι σαφές ότι η ζωή στη δουλειά και στο σπίτι είναι δύο διαφορετικά πράγματα. Δείτε γιατί:
1. Στη δουλειά, μπορείτε συχνά να στηριχθείτε στην ομάδα
Ένας σύντροφος με υψηλή θέση και δυναμικότητα στη δουλειά έχει συνήθως βοήθεια. Αν υπάρχει κάτι που δεν θέλει ή δεν αισθάνεται σίγουρος να κάνει, μπορεί να το περάσει σε άλλον. Αλλά όχι όταν πρόκειται για το καθάρισμα του μπάνιου στο σπίτι. Εκεί μπαίνει η προσωπικότητα, με την έμφυτη αποφυγή και αντίσταση.
2. Στη δουλειά, εσωτερικεύετε, στο σπίτι εκφράζεστε
Αν ο προϊστάμενος του συντρόφου μας τον έβαζε να καθαρίσει το μπάνιο, παρά την αντίδρασή του, πιθανότατα θα το έκανε, ενώ στο σπίτι νιώθει ελεύθερος να παραπονιέται και να αντιστέκεται.
3. Στη δουλειά υπάρχουν ανταμοιβές. Στο σπίτι;
Υπάρχει μια ακόμη διαφορά μεταξύ δουλειάς και σπιτιού. Αν κάποιος κάνει καλά τη δουλειά του ή την αναθέσει σωστά, ίσως να λάβει ανταμοιβή, πιθανόν προαγωγή, αύξηση ή απλώς μια θετική αξιολόγηση. Στο σπίτι, τις περισσότερες φορές δεν υπάρχει κάτι τέτοιο.
Συχνά οι σύντροφοι πιστεύουν ότι έτσι οφείλει να λειτουργεί η σχέση. Μερικές φορές δεν υπάρχουν ανταμοιβές -για παράδειγμα ένα «ευχαριστώ», μία αγκαλιά ή η ανταπόδοση με μία άλλη δουλειά. Απλώς είναι έτσι, γιατί «πρέπει» να είναι έτσι.
4. Στο σπίτι τα συναισθηματικά κουμπιά ενεργοποιούνται πιο εύκολα
Όλοι έχουμε κάτι που μας ευαισθητοποιεί ιδιαίτερα. Στη εργασία μας ξέρουμε ότι για παράδειγμα το να υπακούμε σε κάποιους κανόνες είναι μέρος της δουλειάς, ίσως ακόμη και ένα βήμα προς την επιτυχία. Στο σπίτι, μπορεί να νιώθουμε καταπίεση και ότι δεν χρειάζεται να συγκρατηθούμε. Έτσι είτε αντιστεκόμαστε, είτε γινόμαστε παθητικά επιθετικοί.
5. Έχετε διαφορετικές αξίες
Οι κανόνες στη δουλειά μπορεί να διαφέρουν από αυτούς του σπιτιού. Μπορεί να είναι διαφορετικοί λόγω προσωπικών αξιών και προσδοκιών του κάθε συντρόφου από τον άλλο και από τη σχέση τους και τη συμβίωσή τους.
Τι μπορεί να γίνει για να αντιμετωπιστεί αυτή η ανισορροπία
Αυτή η αμοιβαία απογοήτευση μπορεί να διαρκέσει χρόνια μέχρι κάποιος να φτάσει στο όριο του. Η πρόκληση είναι να βρεθεί τρόπος να λυθεί αυτό το ζήτημα πριν να είναι αργά. Μερικές προτάσεις:
- Μιλήστε γι’ αυτό. Προφανές αλλά συχνά παραβλέπεται. Μην κρατάτε τα συναισθήματα και τις σκέψεις σας, εκφράστε τα στον σύντροφό σας.
- Αποφύγετε να τσακώνεστε για το ποια πραγματικότητα είναι σωστή. Συνήθως ο καθένας βλέπει τα πράγματα από τη δική του μειρά και έτσι και οι δύο είναι πιθανό να χάσουν τον έλεγχο, αμφισβητώντας ποιος λέει το σωστό, ποιος κάνει περισσότερα στο σπίτι, ποιος είναι ο πιο αδιάφορος. Οι καβγάδες δημιουργούν πικρία και συναισθηματική ζημιά.
- Κάντε μια ώριμη συζήτηση. Ξεκαθαρίστε τι χρειάζεστε και οι δύο. Αντί να τσακώνεστε για το ποια πραγματικότητα είναι σωστή, αποφύγετε τη διαμάχη. Ορίστε μια ήρεμη συζήτηση επίλυσης προβλημάτων, χωρίς να χάνεστε στις λεπτομέρειες και εστιάστε στο γενικότερο πλαίσιο.
- Καταστρώστε ένα κοινό σχέδιο. Πρόκειται για δημιουργία λύσεων win-win, αντί να υποχωρεί κάποιος για να αποφύγει τη διαμάχη, μόνο για να κλιμακωθεί αργότερα.
- Κάντε έλεγχο και προσαρμογή. Δοκιμάστε το για μια εβδομάδα, αλλά ελέγξτε στο μέσο της εβδομάδας πώς προχωράει το σχέδιο. Η νοοτροπία δεν είναι «εγώ εναντίον σου», αλλά «εσύ κι εγώ εναντίον των προβλημάτων μας».
