Εσείς έχετε κάνει «workation»; Πρόκειται για τον συνδυασμό των δύο αγγλικών λέξεων work και vacation, έναν συνδυασμό δηλαδή εργασίας και διακοπών, που υπόσχεται ισορροπία δουλειάς-ζωής.
Είναι ένας υπέροχος τρόπος να αλλάζει κάποιος παραστάσεις, να βγαίνει στη φύση, να αποκτά άλλη οπτική, σε διαφορετικό περιβάλλον, χωρίς να αφήνει πίσω τα καθήκοντα της εργασίας του.
Τι είναι το «workation»
Ο όρος «workation» είναι σχετικά νέος στον ακαδημαϊκό χώρο και προέκυψε από τις πολιτισμικές αλλαγές που έφερε η πανδημία Covid, τις εξελίξεις στις ψηφιακές τεχνολογίες από τη δεκαετία του 1990 και μετά και τη μαζικοποίηση των ταξιδιών και της αναψυχής από τα τέλη της δεκαετίας του 1970.
Ο όρος αντικατοπτρίζει μια αναδυόμενη κουλτούρα «πρώτα η ζωή, μετά η δουλειά», ιδιαίτερα μεταξύ των νεότερων εργαζομένων, οι οποίοι εξερευνούν διαφορετικούς τρόπους συμμετοχής στην εργασία και διαφορετικές μορφές και δομές καριέρας, αντί για μια γραμμική πορεία.
Πώς μπορεί να εφαρμοστεί
Στην εποχή μας ένας ολοένα αυξανόμενος αριθμός ανθρώπων όλων των ηλικιών αξιοποιεί τις ψηφιακές τεχνολογίες και τη μεγαλύτερη ευελιξία από τους εργοδότες, για να εξερευνήσει νέους τρόπους να εργάζεται, απολαμβάνοντας παράλληλα το τσάι του στο αγαπημένο του καφέ ή ακόμη και ένα ταξίδι ή μία εκδρομή.
Με απλά λόγια, σε πολλά επαγγέλματα, είναι εφικτό να δουλεύει κάποιος οπουδήποτε, αρκεί να έχει μαζί του το λάπτοπ του. Όλα έχουν να κάνουμε με τις προσωπικές σχέσεις και την εμπιστοσύνη. Αν ο εργαζόμενος είναι συνεπής, ξέρει τις προθεσμίες του, τον ρόλο του και τι πρέπει να γίνει, αυτό δεν αλλάζει αν βρίσκεται στο σπίτι, στο γραφείο ή αλλού. Ίσα-ίσα η αυτονομία του μπορεί να τον κάνει πιο παραγωγικό.
Τι έδειξε έρευνα για το workation
Έρευνες έδειξαν ότι ένας στους οκτώ εργοδότες διαθέτει επίσημη πολιτική για workations, ενώ ένας στους πέντε μάνατζερ δήλωσε ότι έχει κάνει ο ίδιος workation. Οι περισσότεροι τα βλέπουν θετικά, επικαλούμενοι οφέλη όπως η ψυχική υγεία και η ισορροπία δουλειάς-ζωής, αν και κάποιοι ανησυχούν για ζητήματα ασφάλειας δεδομένων.
Πρόσφατη μελέτη της Grant Thornton δείχνει ότι το ποσοστό των επιχειρήσεων με πολιτική workation ανέβηκε από 59% το 2023 σε 77% το 2025, ενώ βρετανική δημοσκόπηση διαπίστωσε ότι το 37% όσων μπορούν να εργάζονται εξ αποστάσεως ενδιαφέρεται να δοκιμάσει ένα workation μέσα στους επόμενους 12 μήνες.
Δουλειά και διακοπές μαζί, γίνεται;
Αυτό αντανακλά μια μετατόπιση των προτεραιοτήτων από την ισορροπία δουλειάς-ζωής προς τη «ανάμιξη δουλειάς και ζωής», προς το λεγόμενο work-life blending, όπου τα όρια μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής είναι πιο θολά, κάτι που κάνει τα οφέλη να μοιάζουν αμφίβολα. Κάποιοι μάλιστα λένε πως αντί να αποτελεί έναν εντελώς νέο τρόπο εργασίας, μπορεί να σηματοδοτεί έναν πλήρη κύκλο επιστροφής στη μεσαιωνική εποχή, όταν τεχνίτες και χειροτέχνες ζούσαν στον ίδιο χώρο που ήταν τα εργαστήριά τους.
Δίνει μια αίσθηση ελευθερίας και επιτρέπει στους ανθρώπους να έχουν μεγαλύτερο έλεγχο της ζωής τους μεν, λένε οι ερευνητές, ωστόσο τονίζουν τη σημασία των ουσιαστικών διαλειμμάτων από την εργασία, ώστε τα workations να προσφέρουν «ελεύθερο χρόνο, κοινωνική σύνδεση και γενικότερη ευεξία» και όχι «αυξημένη επιτήρηση που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι δεν νιώθουν ποτέ πραγματικά εκτός σύνδεσης».
